Background

Was mir in der Bildungs- und Beratungsarbeit mit Personen und Gruppen wichtig ist:

Ein "humanistisches Menschenbild" verbunden mit "systemischem Fokus" ermöglicht optimales Lernen.
Der Transfer "Vom Wissen zum Handeln" leitet die Gestaltung von Weiterbildungsveranstaltungen.
Möglichst viel Wissen wird transparent und umsetzungsgerecht eingebracht, damit die Lernenden das Gelernte als Multiplikatoren weitergeben können.
Mein Fokus auf Stärkenorientierung und das Einbringen verschiedenster Ressourcen der Teilnehmenden sind ein zentrales Element für einen wirkungsvollen Lernprozess.
Inhalte und Ziele werden konsequent dem Bedürfnis der Kundinnen und Kunden angepasst. Alle Angebote sind massgeschneidert.
Eine sinnvolle Balance von Theorie und Praxisbezug ergeben eine optimale "Verdaulichkeit".
Auf die Visualisierung wird besonders geachtet.