



Background
Was mir in der Bildungs- und Beratungsarbeit mit Personen und Gruppen wichtig ist:
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Ein "humanistisches Menschenbild" verbunden mit "systemischem Fokus" ermöglicht optimales Lernen.
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Der Transfer "Vom Wissen zum Handeln" leitet die Gestaltung von Weiterbildungsveranstaltungen.
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Möglichst viel Wissen wird transparent und umsetzungsgerecht eingebracht, damit die Lernenden das Gelernte als Multiplikatoren weitergeben können.
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Mein Fokus auf Stärkenorientierung und das Einbringen verschiedenster Ressourcen der Teilnehmenden sind ein zentrales Element für einen wirkungsvollen Lernprozess.
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Inhalte und Ziele werden konsequent dem Bedürfnis der Kundinnen und Kunden angepasst. Alle Angebote sind massgeschneidert.
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Eine sinnvolle Balance von Theorie und Praxisbezug ergeben eine optimale "Verdaulichkeit".
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Auf die Visualisierung wird besonders geachtet.