Background

Was mir in der Bildungs- und Beratungsarbeit mit Personen und Gruppen wichtig ist:

 

  • Ein "humanistisches Menschenbild" verbunden mit "systemischem Fokus" ermöglicht optimales Lernen.

  • Der Transfer "Vom Wissen zum Handeln" leitet die Gestaltung von Weiterbildungsveranstaltungen.

  • Möglichst viel Wissen wird transparent und umsetzungsgerecht eingebracht, damit die Lernenden das Gelernte als Multiplikatoren weitergeben können.

  • Mein Fokus auf Stärkenorientierung und das Einbringen verschiedenster Ressourcen der Teilnehmenden sind ein zentrales Element für einen wirkungsvollen Lernprozess. 

  • Inhalte und Ziele werden konsequent dem Bedürfnis der Kundinnen und Kunden angepasst. Alle Angebote sind massgeschneidert

  • Eine sinnvolle Balance von Theorie und Praxisbezug ergeben eine optimale "Verdaulichkeit".

  • Auf die Visualisierung wird besonders geachtet.